Один из создателей Ethereum и основатель компании ConsenSys Джо Любин уверен, что крипторынок прошел фазу наиболее глубокого падения, что дальше следует ожидать роста, и что слухи о бедственном положении, в котором оказалась его компания, сильно преувеличены.
«Я объявляю, что дно 2018 года пройдено… Уточнение для тех, кто любит максимально точные формулировки — дно 2018-2019 года», — заявил Любин.
Далее основатель ConsenSys не отказал себе в удовольствии покритиковать блогеров и журналистов, которые изобразили реорганизацию в его компании в темных тонах. По его словам, компания остается на плаву, и речь идет исключительно о реорганизации и переоценке приоритетов, начатой задолго до падения рынка.
«Мы меняем статус некоторых проектов, которые не вписываются в наше видение ConsenSys 2.0 так, как вписывались в ConsenSys 1.0. И мы работаем над возможностями продолжать их поддержку и продвижение», — отметил он.
По словам Любина, компания не прекратит поддержку внешних проектов, а некоторым из сотрудников, которые попадают под сокращение, будут предложены новые должности. «Небеса не рушатся. Я вижу будущее очень светлым. От перспектив воплощения тех решений по масштабированию сети, которые уже готовы, либо будут готовы в 2019 году, захватывает дух», — добавил он.
Коллегу горячо поддержал основатель Ethereum Виталик Бутерин, правда, сделал это в своей специфической манере. «Расширить штат до 1100 человек, потом сократить до 600, сохранив наиболее продуктивных 6/11: все пропало, ConsenSys при смерти! Расширять штат постепенно до 600 человек, анонсируя каждое расширение — вау, компания процветает. Смешно», — написал он.
Впрочем, затем почетный доктор Базельского университета уточнил, что смешной он считает реакцию общественности, а вовсе не тот факт, что 500 человек лишаются работы «во многих случаях очень скоро после того, как они ее получили».
Правда, присоединившийся к беседе Рикардо Спаньи, неравнодушный к Ethereum ведущий разработчик Monero, отметил, что здесь уместнее другая трактовка. «Увеличить штат до 1100 человек, чтобы потом сократить до 600, оставив наиболее продуктивных 6/11: у людей нет ни малейшего понятия об управлении капиталом, планировании или кадровой политике», — написал он.
Другие участники дискуссии подлили масла в огонь, констатировав, что и до, и после сокращения штат ConsenSys все равно существенно превышает суточное количество активных пользователей практически любого из децентрализованных приложений Ethereum, так что тут вполне можно задать вопрос об эффективности работы компании, да и востребованности блокчейна Ethereum в целом.
Таким образом, можно сделать вывод, что информация о том, что в ходе реорганизации ConsenSys может сократить штат на 50-60%, скорее соответствует действительности. И что сообщение о том, что сокращение штата затронет не более 13%, действительно было сделано больше для того, чтобы упредить утечку информации, которую, правда, сохранить в тайне все равно не удалось.
