Компания Block Джека Дорси (Jack Dorsey) сокращает около 40% сотрудников — порядка 4 000 человек — объясняя это стремительным развитием искусственного интеллекта.
Дорси опубликовал открытое письмо в соцсети X, в котором объяснил логику решения: инструменты на основе ИИ в сочетании с небольшими командами уже меняют сам принцип работы компании. По его словам, у него было два пути — постепенно сокращать штат на протяжении нескольких лет или действовать честно и решительно прямо сейчас. Он выбрал второй вариант, назвав повторяющиеся волны увольнений разрушительными для морального духа коллектива и доверия со стороны клиентов и акционеров.
Компенсации и сроки
Уволенные сотрудники получат зарплату за 20 недель плюс одну дополнительную неделю за каждый год работы в компании, шесть месяцев медицинского страхования, корпоративные устройства и $5 000 на личные нужды. Уведомления о сокращении или переходе на консультационный статус сотрудники получили в день публикации письма.
По данным Дорси, в Block работает более 10 000 человек, и после сокращений в компании останется чуть меньше 6 000. Ресурс финансовой статистики Macrotrends подсчитал, что в 2019 году штат компании составлял около 3 835 человек, а к 2023-му достиг 12 985 — это рост на 237% за четыре года.
В письме акционерам, опубликованном 26 февраля, Дорси высказал уверенность, что большинство компаний в течение ближайшего года придут к аналогичным выводам и проведут схожие структурные изменения. «Я не думаю, что мы первыми пришли к этому осознанию. Я думаю, большинство компаний запаздывают», — написал он. По его словам, Block намерен сделать ставку на автоматизацию на базе ИИ, ускорение выпуска новых продуктов и модель, при которой пользователи смогут самостоятельно создавать функции на платформе компании.
Ранее Bloomberg сообщал, что в рамках ежегодной оценки эффективности может быть сокращено до 10% персонала — реальный масштаб сокращений оказался более значительным.
Реакция рынка и финансовые результаты
Акции Block (XYZ) после объявления о сокращениях и публикации финансовых результатов выросли более чем на 31% — до $96,58 при открытии торгов, тогда как предыдущее закрытие составляло $73,65, по данным Google Finance.
Одновременно компания отчиталась за IV квартал 2025 года: валовая прибыль составила $2,87 млрд, что на 24% больше, чем годом ранее. Выручка Cash App выросла на 33% год к году — до $1,83 млрд.
Масштабная реструктуризация Block разворачивается на фоне широкого обсуждения влияния ИИ на рынок труда в технологическом секторе. Финансовые показатели компании при этом демонстрируют уверенный рост, что придает принятым решениям весомый практический контекст.
Мнение ИИ
Исторические паттерны корпоративных реструктуризаций показывают любопытную закономерность: компании, первыми проводящие масштабные сокращения в период технологического перехода, как правило, получают краткосрочное биржевое преимущество — именно это и произошло с акциями Block. Однако рост котировок на 31% за один день скорее отражает облегчение рынка от определённости, чем оценку долгосрочной стратегии. Показательно, что похожий сценарий разворачивался в начале 2000-х, когда интернет-компании резко оптимизировали штат после краха доткомов — часть из них стала успешнее, часть утратила ключевые компетенции вместе с уволенными сотрудниками.
Отдельного внимания заслуживает сама модель: Block намерен перейти к платформе, где пользователи самостоятельно создают функции с помощью ИИ-инструментов. Это смещает ответственность за продукт с инженеров компании на внешних участников — подход, хорошо изученный на примере платформенных бизнес-моделей. Ключевой вопрос: удастся ли сохранить качество и безопасность финансовых продуктов при таком распределении разработки?
▼ Самые интересные и важные новости на нашем канале в Telegram
