Блокчейн, финтех, новая экономика, блэкджек

Пенсионный фонд

Пенсионный фонд России внедряет смарт-контракты в качестве замены трудовых договоров

Новости

Казалось бы, где блокчейн, а где Пенсионный фонд РФ. Тем не менее вскоре все трудовые договоры между сотрудниками и работодателем будут переведены на блокчейн.

С помощью блокчейна Пенсионный фонд России собирается уменьшить издержки на содержание имеющихся баз данных. Предложения по поводу создания универсального блокчейн-сервиса, работающего на смарт-контрактах, представители Фонда получат до конца этого года.

Кроме удешевления процесса хранения информации, смарт-контракты помогут избежать путаницы при оформлении пенсии. Блокчейн позволяет мгновенно просмотреть всю трудовую историю пользователя и исключает возможность подделки данных.

«Внедрение смарт-контрактов в трудовые отношения позволит в будущем отказаться от обязательного заключения их в бумажном виде, но иметь о них информацию в любой момент времени, как это сегодня происходит с правом на недвижимость, — сообщает пресс-служба ПФР. — Технология блокчейна позволит распределить информацию о трудовых договорах между работодателями и удостоверяющими центрами, сэкономив расходы ПФР на хранение и обслуживание большого объема данных, при этом граждане будут дополнительно защищены от нерадивых работодателей, которые оформляют трудовые договоры с нарушением законодательства».

Нарушений много, чего уж там. Александр Щербаков, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации), говорит что внедрение современных технологий позволит отслеживать ситуации, связанные с нарушением трудового законодательства.

«Сегодня очень высок уровень нарушения трудовых соглашений между сотрудниками и работодателями, — говорит Щербаков. — В основном это относится к малым и средним предприятиям. Права работника на них нередко нарушаются с самого начала, когда сразу определяются некие условия не только при приеме на работу, но и при увольнении. Готовятся документы, которые облегчают увольнение работника в случае возникновения каких-то конфликтов с работодателем».

* * *

Читайте наш канал и общайтесь с нами и другими читателями в чате Telegram.

Понравилась статья?

Подпишись на e-mail рассылку и будь всегда в курсе последних событий

Добавить комментарий

Your email address will not be published.

*

BTC
13388.181.95%
ETH
403.090.26%
BCH
264.550.53%
XRP
0.25-0.18%
Ту зе МУН