Жестокое будущее в очередной раз приближается к нам трагической поступью Годзиллы, угрожая разрушить привычный уклад нашей и без того не самой радостной жизни. Футурологи, аналитики и просто любители паниковать заваливают сеть статьями с одним и тем же тезисом: «Люди, вас слишком много. Вас столько не нужно. Роботы и искусственный интеллект выдавят вас с рынка труда и вы умрете в нищете!»
И ведь нельзя сказать, что эти пророки заблуждаются. Действительно, новые технологии нависают над нами лавиной и грозят уже в ближайшее время обрушиться новой технологической революцией. И структура занятости населения обязательно поменяется, тут сомнений нет. Так что же делать?
Некоторые предлагают ввести безусловный доход: некую сумму денег, пожизненную пенсию, которая будет выдаваться всем гражданам на потребление. И это действительно неплохая идея, мне она лично нравится, хотя очевидно — это не панацея, а паллиатив.
Другие деятели начинают активно бороться с новыми технологиями, уподобляясь приснопамятным луддитам. Гуглите, например, «лондонские таксисты против UBER». И вот это уже совсем не выход, а поворот в глухой тупик.
Третьи же — основная масса населения — как всегда, не делает ничего, разумно считая, что жизнь умнее людей, а потому сама решит этот сложный вопрос. Позиция вполне достойная, но совершенно неконструктивная.
Давайте будем чуть более проактивны и поговорим о четвертом варианте развития событий? Предлагаю сегодня рассмотреть самую востребованную профессию ближайшего будущего по версии адептов криптоатеизма.
Как вы уже догадались, массам сокращенных работников новую профессию вполне может дать блокчейн. Эту прекрасную технологию мы пока используем крайне узко и практически исключительно для финтеха. А ведь в ней скрыты просто потрясающие возможности.
Давайте вспомним о смарт-контрактах. Что это такое, по сути? Это не более чем стандартный банковский аккредитив, воплощенный в программном коде. Люди давно озадачились парадоксом времени совершения сделки: никакую передачу имущественных прав невозможно осуществить мгновенно. Всегда или покупатель должен уплатить цену товара первым, или продавец предоставить товар покупателю, а после получить плату.
Хорошо, когда речь идет о покупке сникерса в ларьке на углу, тут риски минимальны. А если мы говорим о поставках чего-то большого и тяжелого, да еще и между разными юрисдикциями, да еще если на момент осуществления сделки самого товара пока даже нет? Вот тут покупателю и продавцу с радостью (потому что не бесплатно) поможет третья сторона, выступающая гарантом исполнения сделки. Это некий банк, который примет деньги покупателя на депозит и отдаст продавцу в случае исполнения всех условий контракта. Ну или не отдаст, если продавец не справится с поставкой в полном объеме, с нужным качеством и в указанный срок.
Первые аккредитивы появились на рынках коммодитов, то бишь сырья. Нефть, уголь, металлы, зерно и подобные товары продаются огромными партиями, требуют больших затрат на транспортировку, и часто продаются из одной страны в другую. Качество и параметры сырья из разных источников серьезно отличаются, а сам груз имеет свойство изменять свои характеристики во время длительной перевозки. И это при том, что сырье — товар биржевой, а также основа деривативов, и потому должен быть максимально обезличен и приведен к единым стандартам. Как же торговать такими сложными субстанциями?
Во-первых, стоит переложить контроль за исполнением сделки на третью сторону, способную покрыть любые издержки по такой сделке. Очевидно, что это банк. Во-вторых, на кого-то нужно переложить ответственность за контроль параметров груза. Чтобы компания «А» из Сингапура могла купить нефть на бирже в Нью-Йорке у трейдера из Швейцарии, а компания «Б» из Нигерии могла отгрузить эту нефть, и это была бы именно нефть, а не черная жижа неясного генеза. Для этого нужны аккредитованные лаборатории по всему пути следования груза. Некий оракул, который сообщит банку: все в порядке, пришло именно то, что обещали, отпускай платеж.
Пример такого оракула на рынке коммодитов — компания SGS. Это огромная (франчайзинговая, между прочим) сеть лабораторий по всему миру с безупречной репутацией. Без такой сети торговля сырьем в мировых масштабах была бы крайне затруднена. В реальности же все процедуры на этом рынке отполированы до яркого блеска, и торговать сегодня той же нефтью даже проще, чем сникерсами в ларьке на углу.
Смарт-контракт в блокчейне удаляет из сделки третью сторону. Для раскрытия смарт-контракта не нужен никакой банк-посредник, его роль заменяет программный код. Но вот оракул — абсолютно необходим.
Банальным примером такого оракула является обычный электрический счетчик, опломбированный уполномоченной организацией. Сколько накрутил, столько и платишь. Добавь сюда автоматизированный онлайн-учет, безакцептное списание, базу данных транзакций в блокчейне и код для тарификации — и вот тебе полноценный смарт-контракт для энергорынка. А можно еще добавить и штрафные санкции за отключение электроэнергии со стороны гарантирующего поставщика и обратный выкуп мощностей от домохозяйств — и энергорынок станет практически идеальным. Но все это лишь потому, что переданную мощность легко и просто учитывать и измерять ее параметры. Увы, далеко не все на этом свете можно учесть и проверить лишь с помощью датчиков, да и датчики порой имеют свойство ломаться и глючить.
Каким бы навороченным ни был ваш смарт-контракт и какие бы крутые оракулы для сбора информации вы ни использовали, это всего лишь программный код, и связей с внешним миром у него очень и очень мало. Возможно, когда-то в будущем искусственный интеллект научится настолько хорошо интерпретировать события реального мира, что человек для ввода информации ему не понадобится вообще, но пока мы ещё крайне далеки от этого, а потому сети нужен человек. Человек как внешний интерфейс. Человек как смарт-оракул, вводящий данные из реального мира.
Моментально возникает вопрос: а насколько надежен смарт-оракул в виде человека? Человек — это ведь совершенно несекурный интерфейс и вообще — самое слабое звено системы. Любая крупная компания тратит колоссальные средства на контроль персонала, и все равно страдает от множества ошибок сотрудников, да и корпоративная коррупция едва ли меньше государственной.
Человечество никогда не ставило перед собой задач, которые неспособно решить, а потому мы навыдумывали кучу костылей для снижения роли человеческого фактора. Это и системы многократного учета и сквозных проверок, и внешний аудит, и выделение так называемых «надежных источников информации», и введение уголовной ответственности за умышленное искажение данных, и даже создание институтов судей и нотариусов, которые вроде бы и люди, а все люди равны, но вот эти люди внезапно равнее прочих.
Однако система работает плохо. Аудиторы ошибаются или их вводят в заблуждение, судьи и нотариусы подкупаются, создаются fake news, базы данных и отчеты правятся задним числом, и так далее, и тому подобное.
Блокчейн уже способен решить проблему подделки отчетов и исправления баз. Несанкционированно изменить информацию в блокчейне крайне тяжело, а незаметно сделать это вообще невозможно. Блокчейн-системы способны решить и проблему корпоративной и государственной коррупции, а значит сделать человеческий интерфейс сети намного более надежным и безопасным. И как раз это решение создаст огромное число новых рабочих мест и новую профессию.
Как это сделать? Очень просто. Стоит признать, что хоть человеческое сообщество — это одноранговая сеть, где каждый узел-человек обладает равными правами и возможностями, по факту все люди отличаются друг от друга. Опытом, навыками, знаниями, репутацией — объединим все эти категории одним термином: «социальный статус». Как я уже писал ранее, социальный статус должен соответствовать экономическому, и если для оценки экономического статуса мы придумали деньги, то социальный статус пока никак толком не формализован.
Да, с раннего детства нам ставят оценки, присваивают степени, разряды и допуски, но эти системы тоже очень несовершенны и слабо защищены от фрода. Значит, нам нужны корпоративные, отраслевые, а после и глобальные системы оценки репутации людей для превращения их в верифицируемых смарт-оракулов и условно секурные интерфейсы сети. Тогда мы сможем использовать смарт-контракты фактически для любого типа сделок и вообще взаимодействия людей в обществе на основании консенсуса. А привязав вознаграждение к системе глобальной репутации, мы жестко свяжем социальный и экономический статус, создав в конце концов подлинно справедливое общество, о котором философы мечтали с давних времен.
Смарт-оракул — вот самая перспективная профессия будущего. По моему скромному мнению, конечно же.
И да, я уже предвижу комментарии о «1984», криптофашизме и криптодиктатуре. Действительно, обрисованная мной система — это самая жесточайшая диктатура, подобной которой никогда не было в истории человечества. Но в этой диктатуре диктатор децентрализован, и все узлы сети абсолютно равны по возможностям.
А ныне? А ныне — нет. Ассиметричный доступ к информации превращает каждого человека в заложника системы. Нас уже постоянно оценивают, но системы оценки несовершенны, а их алгоритмы нам не до конца известны и не защищены от фрода, подчистки и накрутки. Более того, мы не знаем большинства из выставленных нам оценок и никак не можем использовать их в качестве аргумента в экономической деятельности.
Цифровая диктатура уже наступила, мы живем под колпаком Большого брата, а вернее — множества маленьких, но не менее жестоких и строгих братьев, которые порой еще и ссорятся промеж собой. Логичным развитием ситуации является децентрализация и публичность систем оценки человека, как смарт-оракула в каждой конкретной отрасли компетенции, формализации социального капитала и превращения его в экономический инструмент.
Только так мы сможем превратить каждого из нас в интерфейс сети, и именно это даст ключ к новому рынку труда поистине циклопических масштабов.
