Есть старая история про пациента, который попросил врача выписать справку о хорошем самочувствии без осмотра — просто чтобы «было что показать». Врач отказал: справка без осмотра ничего не…
Джек Дорси (Jack Dorsey) представил концепцию компании без среднего менеджмента — спустя несколько недель после того, как Block уволил около 4 000 сотрудников, сославшись на стремительное развитие ИИ.
Стив Джобс однажды сказал, что технологии сами по себе недостаточны — их нужно сочетать с гуманитарными науками, чтобы получить результаты, которые заставят сердце петь. Спустя годы после его смерти эта мысль приобретает новое звучание: искусственный интеллект не создал кризис управления, он его обнажил.
Автономный искусственный интеллект научился работать без постоянных указаний, превратившись в полноценного цифрового сотрудника. Для предпринимателей это означает революцию в самой природе управления бизнесом. ИИ-агенты превращаются из абстрактной технологии в конкретных цифровых сотрудников, а предприниматель — из исполнителя всех ролей в директора.
Пока весь мир восхищается возможностями нейросетей, а технологические гиганты соревнуются в создании все более продвинутых алгоритмов, в тени цифровой революции происходит нечто менее заметное, но гораздо более значимое — переосмысление того, что значит быть руководителем.
