Специалисты по найму тратят в среднем 11 секунд на изучение одного резюме — и в эпоху ИИ это время сокращается ещё быстрее. Исследование платформы InterviewPal показало: при сотнях заявок на одну вакансию у кандидата есть лишь 11,2 секунды, чтобы произвести впечатление. Причём нередко до живого сотрудника отдела кадров резюме вообще не доходит — его сначала…
ИИ пока не заменяет рекрутеров: лишь 12% российских компаний внедрили его системно, несмотря на растущий интерес бизнеса к автоматизации HR-процессов.
Технологический гигант IBM решил утроить количество вакансий для молодых специалистов поколения Z, несмотря на активные дискуссии о том, что искусственный интеллект может заменить сотрудников начального уровня.
Инженер Uma Protocol запустил платформу rentahuman.ai, где ИИ-агенты могут нанимать людей для выполнения задач в реальном мире. Платформа позволяет устанавливать почасовую ставку и нанимать исполнителей для поручений — от простых дел до участия в деловых встречах.
